案例：某厨师做西餐厅十几年，各种菜式都得心应手，打算自己开个小中西餐厅，结果店址选在学校区，环境虽然不错，但是周围的学生不是很有钱，消费水平不高，很少来吃西餐;离得远的有钱人想来吃，可是店周围又没有车位，只能作罢。开张一个多月生意冷清， 只能关门重新选址。
对策：开店之前要作好充分的市场调查，搞清楚面向的顾客群体，摸清客人的消费水平，根据食客的接受程度给菜品定价，这样才能做一个正确的定位。
从厨师到老板，你应该知道这些！
第六关：管得了后厨，管不住前厅
有些厨师长认为自己能管理好几十人甚至更多的大小厨师，管前厅肯定也没问题。其实这是个思想误区。
民以食为天，厨师自古以来都存在，学厨师不会失业。中国烹饪文化历史悠久，正如毛泽东所言：在中国文化中，有两样东西值得我们自豪，其中一个便是烹饪。随着我国餐饮业的快速发展，未来五年对人才的需求量将在1000万左右。巨大的人才缺口量既是餐饮业发展的瓶颈，又是厨师行业在就业方面与其他行业相比所具备的显著优势。 厨师行业与其他行业相比，创业上也具有很大优势。在这个吃货的时代，餐饮业的发展如火如荼。细心的人都会发现，走在城市的街头巷尾，随处可见的餐馆酒楼小吃店总是顾客盈门。众所周知，餐饮业创业门槛低、投资灵活、风险小、资金周转快。学烹饪的朋友在学成之后大部分都会选择自主创业。
如果真的要离职，也请——
1、务必提前向餐厅打招呼
现在，一些后厨经常有这样的现象：一说“辞职”，第二天立马不见人。这种做法，让饭店措手不及，厨师长安排人手紧张。
当然，这些你可以“坐视不管”，但是，这样不负责任的离开，会让身边的同事感觉“你不靠谱、不负责”。试想，当身边人对你产生这样的印象时，谁还愿意跟你深交、愿意为你介绍朋友、甚至下一个工作机会?
如果决定离职，请至少提前十来天提出辞职申请，以确保餐厅能在这段时间找到接替的人员，给餐厅一个培养下一个接班人的时间。
要明白，这不仅仅是为你曾经工作过的餐厅着想，更体现了你的职业素养。
全日制大专(保定市分公司)主要生产：【保定虎振技工学校】 等等。公司不断从客户的切身利益出发，站在客户的角度，设身处地的为客户考虑，并结合以自身的专业知识，为客户设计出更合理的工艺产品。同时，我们拥有实践经验丰富、高素质的设计、制造、安装队伍，能按客户所需，结合客户的实际情况，制造生产客户需要的产品。精心的设计、精湛的制造、精细的施工、的服务以及牧阳长期秉持的“让我们共同前进”的理念使牧阳赢得了用户的长期认可和良好的社会信誉。
