建筑资质工程设计资质申请品质服务

建筑资质施工企业新办资质和资质升级需要注意些什么？

1. 建筑企业在新增资质和资质升级中应注意哪些问题?
现在的建筑企业资质认证比以前更难了，企业资质的更新、升级和延伸等，都需要相应的人力物力，而资质对于建筑企业的重要性就不用说了，企业必须重视资质的管理，那么企业资质的注意事项有哪些呢?

2. 企业的资质越多越好;
公司申请资质需要满足资质标准、资产、人员、业绩等方面的要求。为了满足资质标准的要求，施工企业会支付相应的费用，后期的资质维护也需要一定的费用。
因此，企业的资质越多越好。需要根据经营情况申请相应的资质。资格动态验证的后期阶段资格越多，保持资格的成本就会非常高。当然，公司也要有一定的前瞻性，对于近期可能涉及的业务，也可以提前申请相应的资质。
3.施工企业在资质后必须注意项目绩效的记录管理;
一般来说，对 资格等级没有性能要求。但是，如果企业想要资质，资质级别越高，通常就有绩效要求。企业必须注重平时的绩效管理，注重绩效备案，以满足资质标准的要求。近年来，住房和城乡建设部推出了全国建筑监理市场平台(通常称为四库平台)，建筑企业必须要求能够通过建筑监理平台考核的业绩才能资质。这也是建立行政管理数据的实施过程。
4. 企业必须动态管理资质;
动态管理,也就是说,应该尽快处理所需的条件,尽快清理不需要的资格,因为,毕竟,人类资格材料的维护成本和金融资源,建设部网站上我们经常看到,有的公司主动取消不需要的资质，当然对于不再需要的资质，公司也可以通过资质剥离进行转让。
5. 企业必须依法经营，注重信用;
随着资质管理体制的改革，企业的信用在资质新操作、新升级、新增加的过程中将变得越来越重要。如果企业进行非法经营，不仅可能导致现有资质被取消，还可能导致未来资质升级失败。
6. 组织资格管理;
由于经营范围和规模的不同，资质管理的复杂性也有所不同，例如建筑勘察设计一体化综合企业拥有多个施工资质，相应的资质管理部门也会有很多工作，这类企业需要有专业的部门和专业的人员负责资质管理，然而，如果公司业务比较小、简单，不需要专门的部门，只需要合格的管理专业人员。
资格管理是非常重要的。这个资格不是 性的。如果资质管理不好，企业可能面临资质被取消的可能性，影响企业的经营和发展。

 

如何选择可靠的资质公司？

现在市场竞争非常激烈，对于企业家来说，时间是为宝贵的资源。资质公司可以提供资质服务，这会帮助公司节省非常多的人力资源和财力。那么如何选择可靠的公司呢？

首先我们应该看这个资质公司是不是正规精英，这是非常重要的，正规的代理公司必须要有各种齐全的和材料。同时还要有一定规模的经营场所和团队，团队对于这个公司来说是非常重要的，因为这些都是实际服务人员。这些团队的成员必须要有相应的专业知识和技能才可以帮助公司在尽可能节省时间的情况下将资质下来。他们必须要熟悉的流程和材料的准备工作，同时还要有良好的沟通能力。这样这个公司才是一个靠谱的公司。

 

同时还应该看这个公司是不是有大量的人脉资源，一个可靠的代理公司会在平常的业务中积累很多的建筑资质案例，同时在与建筑主管部分的常年接触下会积累很多的人脉资源，这样可以提高资质班里的效率，也能提高资质的成功率。

除此之外，一个靠谱的公司还应该具有标准化的待办流程和透明的费用明细。这样的公司说明实力较强，有着合理科学的管理，员工整体素质和业务能力也有保证。而且还要看公司的售后服务是不是良好，一些小型公司才完之后就不管了，但可靠的公司会负责一些资质的管理和维护。

以上就是如何选择可靠资质公司的内容。

 

建筑资质对技术工人有什么要求？

在建筑资质时，人员方面是特别重要的一个环节，资质的人员分好多种，企业技术工人是其中的一个，接下来小编来讲一下建筑资质对企业技术工人的要求。
什么是技术工人
  建筑企业的技术工人都掌握一定的技术能力，并且在施工的过程中对技术操作很熟练。建筑企业施工技术工人不仅理论基础需要到位，还应该具备一定的实践操作能力。技术工人也有等级之分，包括初级技工、中级技工、高级技工以及技师等，建筑企业在资质时需要的技术工人一般要求是中级以上。
  技术工人专业
  建筑施工技术工人也是由专业之分的，不同的资质所需要技术工人的专业也是不同的，例如古建筑资质所需要的技术工人有石雕工、彩绘工、泥塑工、木雕工、砧板工等。装修施工资质所需要的技术工人有油漆工、水电工、石作业工、木工、镶贴工等。
  技术工人
  企业在资质时，还需要技术工人提供相应的资格，包括个人的身份证明，职业培训合格或者是职业技能复印件，技术工人的一般要通过考试或者相关的培训来获取资格。
  建筑企业在资质时对人员的要求是比较严格的，不同的资质需要不同的人员，企业在资质时，要了解资质的相关人员，如果企业资质没有人员的话，可以通过招聘或者是找资质公司来匹配人员。