其实，若是老板能够为厨师着想，同样也能获得他们的真心。有了好的，厨师们自然精力十足，不管后厨多忙，大家都能通力合作，充满了拼劲，而这样，才能让饭店形成一种良性循环。
吃好才能做好菜
一提到顾客桌上的菜品质量，当老板的都恨不得精益求精。但是一提到员工餐，大多数老板就是一副煮熟了算的态度。我从厨这么多年，见过很多的饭店， 给每个厨师两餐定的成本大概在5元左右，不是下脚料，就是市场上差的材料，那么，厨师连吃都吃不好，哪还有心情在你这儿工作呢?
给员工发“留人奖”
日前，在阿木怪牛骨头酒楼做服务员的22岁女孩小曾，从酒楼老板程先生那又领到200元的“带徒奖”。这笔钱是奖励她上个月带的两个新招员工顺利通过试用期考核，小曾因带徒弟有功，按酒楼制度，领到了200元的奖金。累计算起来，小曾在该酒店工作一年多来，已经领到600元的“带徒奖”。
“钱虽然不多，不过这是酒店对我们老员工带新手所做的工作的肯定。”小曾说，她在餐饮已经工作近5年，换过的餐厅、酒店不下10家，其中有部分原因就是自己作为新人难融入新环境。
全日制大专(保定市分公司)拥有研发部、技术部、生产部、销售部，先进的 保定虎振技工学校生产设备，优化 保定虎振技工学校加工工艺，完善的管理流程，注重细节控制和出厂检验，为客户快速供货。企业管理和技术力量十分雄厚。 为了适应市场的发展，公司聘请了对 保定虎振技工学校有精深了解，是成熟设计和生产经验的技术人才，公司愿与各界朋友携手合作，共创美好未来!
初中和高中毕业生暂且不说，越来越多的大学毕业生也加入到学厨师这个行列。保定虎振烹饪学校大学毕业生来学厨师的不在少数。越早的选对方向，越早的实现人生梦想。在保定虎振烹饪学校了解的毕业生，他们毕业后有的自主创业，有的到酒店去磨练，去追梦，有的走上餐饮业职业经理人的发展道路。每个人都有自己的理想，每个人都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。从保定虎振走出的毕业生却能满载着真功绝技谱写丰富而美丽的厨艺人生。
